今天我们演讲的主题是《学雷锋，我们一直在行动》。

来自科技、教育、金融等行业的51家企业现场招贤纳士，提供就业岗位1500余个。区总工会相关负责人介绍，今年计划举办线上线下招聘会20余场，并通过直播带岗和微信公众号构建网上就业援助工作新形态，多渠道提供就业服务，推动工会送岗位 乐业在江淮就业援助行动品牌化、常态化、长效化。

从事计算机行业的小叶介绍，他与企业招聘负责人面对面交流，向企业推介自己的专业技能和工作经验，对方也热情接待他及其他求职者，耐心解答问题，详细介绍岗位需求和企业文化等情况从事计算机行业的小叶介绍，他与企业招聘负责人面对面交流，向企业推介自己的专业技能和工作经验，对方也热情接待他及其他求职者，耐心解答问题，详细介绍岗位需求和企业文化等情况。工会送岗位 乐业在江淮2024年蜀山区就业援助行动我本来只是带着简历碰碰运气，没想到有两三家企业都向我抛出橄榄枝，约好进一步面试，详细了解工作环境和薪资待遇。求职者与企业招聘人员融洽交谈我们广泛发动街道、社区及社会组织，让更多企业参加招聘活动，并在现场提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等服务，希望将就业实事办到职工心坎上，为蜀山区人才就地就近就业提供更好的平台。据悉，工会送岗位 乐业在江淮2024年蜀山区就业援助行动自2月23日正式启动，目前已联合稻香村街道、蜀山经济技术开发区等镇街、开发区举办了多场线下招聘活动。

同时，蜀山工会微信公众号开设工会送岗位 乐业在江淮专栏，及时发布区级各类招聘信息，助力稳就业、促发展，让更多职工群众感受到工会娘家人的温暖。工作人员还为求职者提供就业指导、职业培训、就业政策等方面的咨询服务，在企业与职工之间架起就业创业的桥梁，实现岗位和人才的有效供需对接。目前，平安人寿对养老产品不断进行升级优化，持续完善养老年金产品形态，有针对性地开发养老版年金产品，匹配社会人口结构变化趋势，进一步将高龄人群纳入被保人。

积极探索深化保险+服务模式,针对老年人在金融服务中遇到的痛点、难点，出台多项便民举措，着重为老年人、行动不便人士等提供差异化暖心服务，保障其服务需求得到满足的同时，坚决维护消费公平。实施积极应对人口老龄化国家战略。同时，为新人提供四个阶段培养计划，助力新人成为专业化、职业化的精英。依托中国平安的平台，平安保险代理人可以学习金融、财富、健康、养老等领域的专业知识，提升个人能力，为客户提供风险解决方案，成为平安专业价值的传递者。

对于平安集团来说，这是市场的机遇，也是客户的需求。2024年3月7日，平安人寿安徽分公司在合肥洲际酒店举办了主题为平安相伴，养老无忧养老金融服务民生媒体见面会。

从顶层设计来看，国家对养老的重视一以贯之。专业创造价值，3A经理人成为职业新选择活动中，平安人寿安徽分公司合肥本部业务发展部经理钱毅为现场来宾详细解读3A经理人计划，3A经理人计划旨在招募优秀人才，培养一批引领行业未来发展的保险精英，致力于成为集团金融顾问家庭医生养老管家服务的价值传递者。在应对养老问题时，个人需要积极规划、提前准备。未来，平安人寿安徽分公司将继续肩负服务民生保障的重任，坚持金融为民的初心，提供省心、省时、又省钱的一站式养老健康解决方案，为我国养老金融的高质量发展贡献平安力量。

2024年3月5日，十四届全国人大二次会议在人民大会堂举行开幕式，政府工作报告出炉。活动现场还进行了媒体提问环节，省内主流媒体对于百姓关心的养老金融相关问题进行了提问，平安人寿安徽分公司党委书记、总经理陈兵辉、副总经理张本武、王川、首席产品专家和副教授谢众就提问予以一一解答。银发浪潮之下，探索养老金融新模式会上，合肥工业大学经济学院副教授谢众带来《目前中国养老趋势和面临的主要养老困境》分享，他指出面对养老压力，国家已经在加强应对并出台各类政策，大力发展第三支柱养老保险，保险企业也在快速积极应对养老形式的变化。自2023年居家养老服务在安徽合肥落地，目前安徽共有1647名客户获得居家养老服务权益，376位客户已开通居家养老服务权益。

保险公司作为重要的养老保障力量，可以为个人提供全面的养老解决方案。期待更多青年才俊加入平安，为自己、为客户、为行业、为社会共同创造更大的价值。

坚持以人民为中心，养老金融服务民生平安人寿安徽分公司党委书记、总经理陈兵辉在致辞中指出，中国平安始终坚持金融为民的初心，紧跟国家政策号召，充分发挥自身优势，着重做好养老金融大文章。养老既是人生大事、家中大事，也是社会大事、国之大者。

平安利用自己的优势，在养老金融方面做了深度的布局。公司提供增优和绩优两大职涯发展路线，可帮助平安保险代理人根据个人意愿及特质选择更适合自己的赛道，各尽其才。在养老金融领域，平安人寿持续加强养老金融产品的研发和创新，致力于提供更加契合老年人需求的风险保障和收入保障以及更加丰富、灵活的养老金融服务。老有所养，老有所依，一直烙印在中国人骨子里，也是中国养老产业多年的使命。平安人寿拥有值得信赖的品牌形象、成熟全面的业务开拓机制、公平完善的成长路径，是一个值得加入的上佳平台。随后平安人寿安徽分公司副总经理张本武、王川分别围绕公司针对养老金融的在安徽的战略部署、为老年客户提供的专属服务等内容做了详细介绍。

此外，公司还为优秀保险代理人提供多项认证培训机会（比如财务策划师、健康管理师，养老规划师）以及名校、名企游学机会，帮助年轻的队伍持续提升专业能力，获得社会认同。探索养老金融新模式，为客户提供个性化、定制化的健康养老服务，已成为行业转型发展的共识。

此外，依托平安集团的医疗健康生态圈，打造保险+医疗健康保险+居家养老保险+高品质康养社区等服务模式，致力于为国民提供覆盖面更广泛的养老综合解决方案荣誉的取得，是我校艺术教育的成果，也是学校落实五育并举的生动体现。

为推进五育并举，落实立德树人根本任务，促进学生全面发展，2023 年下半年，合肥市教育局组织了第十四届中小学文化艺术节器乐展演等系列活动。近三年，雏鹰管乐团经历了疫情无法合排、新老团员断档等诸多困难，但在学校领导的关心下，在老师的带领中，在各位班主任及任课老师的支持下，雏鹰管乐团再次荣获市级最高奖项。

学校将进一步加强艺术教育，强化美育育人功能，提高学生艺术修养和文化修养，推动校园文化建设。合肥市红星路小学雏鹰管乐团在此次活动中荣获一等奖的好成绩荣誉的取得，是我校艺术教育的成果，也是学校落实五育并举的生动体现。学校将进一步加强艺术教育，强化美育育人功能，提高学生艺术修养和文化修养，推动校园文化建设。

为推进五育并举，落实立德树人根本任务，促进学生全面发展，2023 年下半年，合肥市教育局组织了第十四届中小学文化艺术节器乐展演等系列活动。合肥市红星路小学雏鹰管乐团在此次活动中荣获一等奖的好成绩。

近三年，雏鹰管乐团经历了疫情无法合排、新老团员断档等诸多困难，但在学校领导的关心下，在老师的带领中，在各位班主任及任课老师的支持下，雏鹰管乐团再次荣获市级最高奖项采样过程中，采样员规范操作，以确保水质样品准确、到位。

更换滤芯专业人员首先对直饮机滤芯进行了更换，随后对直饮机内部加热管、电路、排水管、输水管、按钮和加热器等进行了检查和保养，确保每台直饮机可以正常工作，保障全园师幼用水安全。为进一步保障园所生活用水、饮用水的水质卫生和安全，维护师幼身心健康，2024年3月7日上午，合肥市长江路幼儿园教育集团淮北路分园邀请了专业人士对园所饮水机滤芯进行检查更换，对更换过的滤芯的饮水机水质进行全面检测，确保全体师幼饮水的质量与安全。

水质检测直饮机滤芯更换后，专业检测单位采样员对幼儿园各个班级直饮机的水质进行了取样，并进行及时封存，之后实验室根据检测结果出具专业的报告。通过此次滤芯更换和水质检测活动，进一步消除了幼儿园饮用水卫生安全隐患，确保全体师幼喝上干净、安全、健康的饮用水，全方面为师幼健康保驾护航。进一步消除幼儿园饮用水安全隐患，确保师幼饮水安全，同时也让家长放心。按时更换滤芯是保证饮水安全的首要环节，专业人员对园内各班级饮水机进行清洗、消毒、更换滤芯，确保幼儿饮水的质量与安全

水质检测直饮机滤芯更换后，专业检测单位采样员对幼儿园各个班级直饮机的水质进行了取样，并进行及时封存，之后实验室根据检测结果出具专业的报告。为进一步保障园所生活用水、饮用水的水质卫生和安全，维护师幼身心健康，2024年3月7日上午，合肥市长江路幼儿园教育集团淮北路分园邀请了专业人士对园所饮水机滤芯进行检查更换，对更换过的滤芯的饮水机水质进行全面检测，确保全体师幼饮水的质量与安全。

进一步消除幼儿园饮用水安全隐患，确保师幼饮水安全，同时也让家长放心。通过此次滤芯更换和水质检测活动，进一步消除了幼儿园饮用水卫生安全隐患，确保全体师幼喝上干净、安全、健康的饮用水，全方面为师幼健康保驾护航。

采样过程中，采样员规范操作，以确保水质样品准确、到位。更换滤芯专业人员首先对直饮机滤芯进行了更换，随后对直饮机内部加热管、电路、排水管、输水管、按钮和加热器等进行了检查和保养，确保每台直饮机可以正常工作，保障全园师幼用水安全。